Portage salarial : comparatif des statuts

Les autres alternatives consistent à créer une entreprise sous un autre statut indépendant : Entreprise Individuelle, EIRL, EURL, SASU… Voici un comparatif du statut portage salarial avec les autres formes juridiques d’adaptées pour se lancer en indépendant !

Quel statut pour devenir travailleur indépendant ?

Être travailleur indépendant (ou freelance) permet de garder le contrôle sur ses activités, mais l’inconvénient majeur est l’absence de remparts en cas de manque ou de cessation des activités. Les revenus dépendent uniquement des travaux réalisés. Il existe plusieurs statuts pour exercer en tant que freelance. regardez cette vidéo pour comprendre les principales différences résumées en 1 minute.

Statut portage salarial, auto-entrepreneur ou indépendant ?

Ce tableau comparatif vous donne un aperçu des principaux avantages et inconvénients des différents statuts possible pour de venir indépendant.

Statut portage salarial : indépendant mais jamais seul !

Il est également possible de devenir freelance en portage salarial. Ce statut est un concept situé à mi-chemin entre le travail en indépendant et le salariat. Il repose sur une relation tripartite entre le consultant, son client et la société de portage salarial.

C’est un statut adapté pour les personnes qui possèdent une certaine expertise ou une longue expérience dans un domaine bien défini. Il est de plus en plus utilisé par les porteurs de projet souhaitant tester leurs capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise et en bénéficiant du statut de salarié. Contrairement aux sociétés et structures individuelles, le freelance en portage est accompagné dans le développement de son activité et bénéficie du référencement et réseau professionnel de la société de portage salarial.

Avantages

• Statut de salarié : assurance chômage, retraite, maladie, formation
• Aucune démarche administrative
• Optimisation de votre rémunération grâce aux frais remboursés
• Sécurité juridique (garantie financière)
• Accompagnement dans le suivi de votre projet

Inconvénients

• Compatible avec toutes activités intellectuelles ou administratives sauf certaines professions libérales réglementées
• Pas de possibilité d’investissement
• Revenu légèrement moins élevé dus à une couverture sociale plus importante

Micro-Entrepreneur (ex Auto-Entrepreneur) : la création d’entreprise simplifiée

Créé en 2008, la micro-entreprise est un régime récent à succès qui représente depuis 2009 la moitié des créations d’entreprises en France. Il nécessite peu d’investissements et ne présente pas de risques particuliers mais doit respecter les plafonds de chiffre d’affaires définis pour la micro-entreprise. Ce statut est adapté pour les personnes qui se lancent en toute indépendance dans une petite activité. Pour plus de détails, consultez notre comparaison auto-entrepreneur et portage salarial, deux statuts qu’il est parfaitement possible de cumuler.

Avantages

• Formalités de création allégées
• Enregistrement comptable simple
• Fiscalité simplifiée : charges calculées en fonction du CA
• Peut se cumuler avec un autre statut (étudiant-salarié…)
• Facilité de cessation d’activité

Inconvénients

• Chiffre d’affaires limité à 72 600€ dont 34 400€ en franchise de TVA (pour les prestation de services)
• Pas de récupération de TVA
• Pas de déduction de frais
• La couverture sociale est limitée : retraite minime, pas de chômage. L’assurance maladie est restreinte
• Si les seuils sont dépassés, passage dans le statut de droit commun

Les autres formes juridiques pour devenir indépendant

SARL/EURL

La SARL et l’EURL sont des sociétés à responsabilité limité, leur forme juridique protège le dirigeant. L’EURL, parfois appelée SARL unipersonnelle ne dispose que d’un associé unique alors que la SARL comporte obligatoirement 2 associés ou plus. Ces statuts sont adaptés pour de nombreux projets mais imposent une certaine rigueur de fonctionnement. Notez qu’il est possible de passer simplement du statut EURL à portage salarial.

Avantages

• Création de la société avec peu de capitaux
• Responsabilité du ou des associés limitée aux apports
• Structure évolutive facilitant l’association
• Pour l’EURL : régime fiscal à option
• Possibilité de bénéficier de l’ACRE (ex ACCRE) sous certaines conditions

Inconvénients

• Frais de constitution et formalités
• Obligation de tenue d’une comptabilité
• Obligations déclaratives à l’URSSAF
• Procédure de cessation d’activité contraignante
• Le gérant majoritaire est rattaché au régime des TNS (Travailleur Non Salarié) et cotise au RSI (Régime social des Indépendants). Il n’est pas couvert par l’assurance chômage.

Entreprise individuelle (EI)

Une entreprise individuelle, également appelée entreprise en nom propre est dirigée par une seule personne. Elle n’a pas de personnalité morale contrairement à l’EURL, la SARL ou la SAS qui sont des sociétés. Ce statut convient particulièrement aux petites structures et aux entrepreneurs réalisant un chiffre d’affaires annuel peu élevé.

Avantages

• Simplicité de constitution
• Besoin d’aucun capital
• Pas besoin de publier ses comptes annuels
• Pas d’impôt sur les sociétés

Inconvénients

• Pas de personnalité morale
• Responsable des dettes
• Tenue d’une comptabilité
• Régime des travailleurs indépendants

Intérim

Bien qu’elle requiert un certaine autonomie, l’activité d’intérim n’est pas véritablement au statut d’indépendant. Contrairement au salariat classique, il faut noter que le statut intérimaire n’est absolument pas stable et concerne surtout les activités manuelles et techniques que les prestations intellectuelles. La rémunération en tant qu’intérimaire dépend de la société d’intérim.

Différences entre le portage salarial et les autres statuts d’indépendant

Chacun de ces régimes possède leurs avantages et inconvénients et cela se situe surtout au niveau de la protection en cas de cessation des activités, du fond propre à apporter en tant que capital, et du développement éventuel des activités. Bien sûr, il existe des niveaux différents dans le statut d’auto-entrepreneur, mais le portage salarial est un système qui vous permet de profiter de tous les avantages du statut de salarié avec la liberté du travailleur indépendant. Dans ce système, le travailleur cherche lui-même ses missions et ses clients, tout en étant assuré d’avoir une retraite, une assurance chômage et toutes les formations nécessaires au développement de son activité et de son réseau client. Il ne récupère toutefois qu’environ 50% de ce qui doit lui revenir. L’autre moitié est dédiée aux cotisations sociales (40%) et de rémunérations de la société de portage (10%). Le choix du statut à adopter dépend surtout de la nature de votre activité et vous avez plusieurs possibilités : portage salarial ou eurl, portage salarial ou entreprise individuelle, portage salarial ou indépendant, portage salarial ou intérim.

Les avantages du portage salarial avec ABC Portage

Voici les avantages du portage salarial en rejoignant ABC Portage

• Le statut de salarié avec les avantages correspondants : retraite, chômage, sécurité sociale, prévoyance…
• Un accompagnement personnalisé : un chargé de compte unique gère votre dossier administratif et comptable (élaboration du contrat de travail, établissement des fiches de paie…) et vous aide dans votre activité professionnelle quotidienne
• Un compte d’activité en ligne : pour suivre toutes vos facturations, télécharger les documents importants et avoir accès à des supports de communication
• Un parcours de formation : vous offre la possibilité de découvrir le métier de consultant dans son ensemble (construire son offre, vendre ses prestations, fidéliser ses clients, développer son réseau…)
• Un réseau de plus de 7600 consultants multifonctions en France et à l’étranger
• Une expertise de plus de 10 ans dans le portage salarial et l’accompagnement de freelance
• Un certain nombre de garanties et assurances offrant une tranquillité d’esprit au freelance