Simulation portage salarial : estimez vos revenus nets en 2 min

Mis à jour le 26 février 2025

Estimez votre salaire à partir de 5% de frais de gestion avec ABC Portage

Anticiper et simuler son salaire en portage salarial est primordial avant de s’engager ! Utilisez le simulateur de revenus gratuit en ligne d’ABC Portage.

Découvrez comment fonctionne le calcul des revenus et utilisez notre simulateur portage salarial.

Préparez sereinement votre parcours en tant que salarié porté.

4 étapes pour calculer votre salaire en portage salarial

Déterminer son TJM.

En tant qu’indépendant, vous devez définir votre TJM (Tarif Journalier Moyen). C’est également le cas en portage salarial.
A savoir : Bien déterminer votre TJM permet d’assurer la rentabilité de votre activité. Les principaux facteurs à considérer sont les compétences, l’expérience, la demande sur le marché et les tarifs pratiqués par les concurrents.
Le chiffre d’affaires peut être déterminé par votre TJM multiplié par le nombre de jours travaillés dans le mois.

Estimer et déduire les charges sociales (patronales et salariales).

Les charges sociales varient en fonction du montant du salaire brut, entre 45 et 55% : elles incluent les cotisations patronales et salariales pour la retraite, la maladie, le chômage, et d’autres assurances. Elles offrent au consultant une protection sociale similaire à celle d’un salarié classique.

Prendre en compte les frais de gestion de la société de portage.

ABC portage prend en charge toute la partie administrative de votre activité de salarié porté. ABC applique des frais de gestion, à hauteur de 5% pour facturer ces services. Ils dépendent de votre chiffre d’affaires.

EstimeR les frais professionnels

Les frais professionnels englobent les dépenses de fonctionnement et les frais de mission :
– Frais de mission : dépenses directement liées à la réalisation de vos missions, telles que les déplacements, les repas avec des clients ou l’achat de matériel spécifique. Ces frais peuvent être refacturés au client et ne sont pas soumis aux cotisations sociales, ce qui permet d’optimiser votre rémunération nette.
– Frais de fonctionnement : dépenses nécessaires au bon fonctionnement de votre activité, comme les abonnements téléphoniques, l’accès à internet, la location d’un espace de coworking ou l’achat de fournitures de bureau. Ces frais, bien que non refacturables au client, peuvent être déduits de votre chiffre d’affaires, réduisant ainsi la base de calcul des charges sociales.
En principe, les frais professionnels représentent 10 à 15% de votre chiffre d’affaires et ils sont exemptés de charges sociales. La simulation vous permet de déterminer l’impact de ces frais sur vos revenus.

Avec un taux de gestion à 5%, la rémunération nette correspond à 44 % du montant réel de la facture.

Exemple de Revenu net optimisé :

TJM : 500 €
Nombre de jours travaillés : 15
Chiffre d’affaires facturé par mois : 7500 €
Frais de gestion administrative estimé (5%) : 375 €
Frais non refacturable estimé* (frais professionnels, frais kilométriques, titres CESU, tickets restaurant …) : 2250 €
Salaire brut : 3362 €
salaire net estimé avant prélèvement à la source : 2656 €
remboursement frais non-refacturable estimé : 2250 €
Total versé : 4906 €

*si éligible

étapes calcul du salaire

Pourquoi est-il important de simuler ses revenus en portage salarial ?

Une simulation en portage salarial vous permet de vous projeter avec une idée de votre future rémunération en tant que consultant porté.

La simulation est utile pour :

1/ De définir votre salaire selon :

le montant de votre facturation HT mensuelle ;
du taux de frais de gestion administrative prélevés par ABC Portage ;
des cotisations salariales et patronales obligatoires et du coefficient de rétrocession appliqués;

Notre simulateur de revenus en portage salarial tient également compte des frais de fonctionnement.

2/ De comprendre immédiatement le contenu de vos futurs bulletins de salaire et d’avoir une simulation de fiche de paie;

3/ D’avoir une idée de votre taux de prélèvement à la source (PAS), sur la base de votre dernière déclaration de revenus ;

4/ De comparer les offres de plusieurs entreprises de portage salarial en évaluant l’impact de leurs frais de gestion.

Quels critères prendre en compte pour estimer ce que je vais facturer à mes clients ?

Pour calculer son TJM en portage salarial, il faut partir de la rémunération mensuelle souhaitée tout en prenant en compte les différentes frais et charges. En moyenne, ceux-ci représentent 45 % de la facturation.

En raisonnant à partir du revenu net souhaité, vous devez donc fixer un prix au moins deux fois supérieur.

Plusieurs paramètres influent sur les honoraires :

Le profil du consultant : plus vous êtes expérimenté, avec des compétences rares et pointues, plus vos tarifs peuvent être élevés.
L’ampleur, la complexité et l’urgence de la prestation : ces trois critères vous positionnent favorablement pour pratiquer des tarifs supérieurs à la moyenne
La durée de la mission : pour une mission de longue durée, vous pouvez consentir une réduction globale à lisser sur plusieurs mois. Cette réduction est compensée par la stabilité de vos revenus sur cette période, ainsi que par le temps économisé sur la recherche de nouveaux clients.
L’éventuelle récurrence des besoins en prestations du client : pour une mission de longue durée, vous pouvez consentir une réduction globale à lisser sur plusieurs mois. Cette réduction est compensée par la stabilité de vos revenus sur cette période, ainsi que par le temps économisé sur la recherche de nouveaux clients.
La concurrence sur le marché : la marge est réduite si l’expertise demandée par le client est courante.
Les frais de fonctionnement pris en charge par le client, car directement liés à la réalisation de la mission

Salaire brut et salaire net : Quelle différence ?

Le salaire brut représente l’intégralité du montant que vous facturez à vos clients pour vos prestations. C’est la somme avant toute déduction de charges sociales et de frais de gestion.

Le salaire net, quant à lui, est le montant que vous percevez après déduction des charges obligatoires et des frais de gestion.

Mise à jour des informations légales et fiscales en 2025

En 2025, les cotisations sociales pour les consultants en portage salarial ont été mises à jour. Il est important de rester informé des changements législatifs pour optimiser son TJM. Par exemple, la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) peuvent évoluer.

Pourquoi choisir ABC Portage ?

Expertise
Depuis 2004, ABC Portage propose un accompagnement complet pour les consultants et prend en charge toutes les formalités administratives. Ce sont plus de 10 000 consultants portés qui confèrent à ABC Portage l’une des plus fortes expertises du marché.

Frais de gestion
ABC Portage se distingue par un taux de frais de gestion attractif de 5%. Les salariés portés bénéficient d’un accompagnement de qualité et maximise leur revenu net.

Chargé de compte attitré
Chaque consultant est accompagné par un chargé de compte dédié, disponible de 9h à 18h30 qui assure un suivi personnalisé tout au long des missions.

Espace intuitif
La plateforme digitale « Mon espace ABC Portage » offre une gestion simplifiée pour les consultants. Accessible à tout moment, cette interface facilite une administration optimale et centralisée des opérations.

Comment ABC Portage calcule mon salaire net en portage salarial ?

La transparence d’ABC Portage

ABC Portage vous conseille, établit les relations contractuelles, facture vos clients, calcule vos salaires et procède aux différentes déclarations.

Par l’hébergement de votre contrat de travail, ABC Portage transforme en salaire la facturation issue du Contrat de Mission de la manière suivante :

schéma calcul salaire portage salarial

Quelles sont les modalités de versement de mon salaire ?

Selon les cas et après étude du compte client, le versement de votre salaire se fait selon l’une des méthodes suivantes :

La convention collective du portage salarial prévoit le paiement du salaire conventionnel dès le premier jour de mission et ceci indépendamment du paiement de la facture d’honoraires par l’entreprise cliente
Au recouvrement de la facture : vous percevrez la partie variable (le salaire complémentaire) calculée en fonction des sommes effectivement encaissées par l’EPS et disponibles sur le compte financier.
Avance intégrale du salaire : 100 % du montant des salaires conventionnel et complémentaire sont versés, indépendamment du paiement de la facture d’honoraires par l’entreprise cliente.

Votre bulletin de salaire est disponible dans votre espace personnel.

Les garanties & Assurance ABC

Garantie des salaires

Nous cotisons auprès de l’AGS, ainsi, vous bénéficiez d’une garantie des salaires dans le cas de procédures collectives (liquidation, redressement et procédure de sauvegarde).

Garantie financière

Nous avons souscrit à titre individuel en complément de l’AGS une garantie financière auprès d’AXA. Les salaires nets et les avoirs disponibles de chacun de nos consultants sont ainsi protégés de tous risques en cas de défaillance.

Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la simulation de votre TJM, n’hésitez pas à contacter nos experts chez ABC Portage. Découvrez également nos ressources complémentaires pour optimiser votre activité en portage salarial.

Questions fréquemment posées autour de la simulation de revenus en portage salarial

Quel est le salaire minimum pour débuter en portage salarial ?

Adoptée en 2017, la convention collective du portage salarial fixe un salaire minimum obligatoire pour les travailleurs en portage salarial. Cependant, le portage salarial, à la différence du statut de micro-entrepreneur, n’impose aucun plafond de chiffre d’affaires à respecter. Ainsi, le salaire minimum correspond à :

70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior ;
75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior ;
85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour.
Grâce à cette directive, une rémunération minimale est assurée au porté.

Depuis le 1er Janvier 2024, le plafond annuel de la sécurité sociale est passé de 43 992€ à 46 368€ soit une augmentation de 5,4% entre 2023 et 2024.

Comment estimer son salaire ?

Pour estimer son salaire en portage salarial, multiplier son Taux Journalier Moyen (TJM) par le nombre facturés sur le mois n’est pas suffisant. En effet, il est important de prendre en compte les coûts : frais de gestion, frais professionnels, charges… Utilisez notre simulateur pour estimer au mieux votre salaire.

Comment utiliser le simulateur proposé par ABC Portage ?

Le simulateur de revenus en portage salarial proposé par ABC vous permettra d’avoir une idée de vos futurs revenus. Nôtre simulateur est simplifié et n’inclut pas les frais de missions qui sont partiellement ou totalement exonérés de cotisations sociales.
*Cette simulation est communiquée à titre indicatif et n’a pas de valeur contractuelle. Le montant de vos revenus peut varier en fonction de la nature, la durée de la mission et du type de contrat de travail.

Comment optimiser ses revenus en portage salarial ?

La manière la plus courante d’optimiser ses revenus en portage salarial est celle du remboursement des frais de fonctionnement. Ces frais sont composés des frais refacturables pris en charge par le client et des frais déductibles tels que les frais de transport, repas, hébergement, télétravail que le porté peut se faire rembourser.

Puis-je déduire mes frais professionnels ?

En portage salarial, les frais professionnels peuvent être pris en charge s’ils sont en lien avec l’activité.

Quelles sont les charges ?

Après paiement du client à la société de portage, les charges sont composées de trois types de prélèvements :

frais de gestion ;
charges patronales ;
Traitement du salaire brut et versement des charges sociales

Une fois les prélèvements réalisés, la somme restante constitue le salaire net du porté.

Que se passe-t-il si mon client ne paie pas ?

En cas de retard dans le paiement de la facture, nous nous chargeons de la relance auprès de vos clients. Si les modalités de paiement prévoient une avance sur salaire, les délais de règlement du client n’affectent pas le versement du salaire du collaborateur porté, sur la base des honoraires facturés

Quelle est la différence entre TJM et chiffre d’affaires ?

La différence entre le chiffre d’affaires et le TJM en portage salarial réside dans leur nature et leur calcul. Le Tarif Journalier Moyen (TJM) correspond au montant facturé pour une journée de travail. Il est déterminé en fonction des compétences, de l’expérience, de la demande du marché et des prix pratiqués par la concurrence, afin d’assurer la rentabilité de l’activité. Le chiffre d’affaires, quant à lui, représente le total des sommes facturées aux clients sur une période donnée. Il se calcule en multipliant le TJM par le nombre de jours travaillés.

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