Portage salarial Genève – Suisse

Connue comme étant la ville la plus internationale de Suisse, Genève se trouve au bord du lac Léman. Elle abrite le siège européen de l’ONU et de nombreuses fabriques de chocolat et d’horlogerie, mais aussi plusieurs banques spécialisées dans la gestion de fortune. Elle attire à cet effet un grand nombre de professionnels en quête d’opportunité d’emplois et de missions en portage salarial à Genève.

Pourquoi choisir de s’expatrier à Genève ?

Ville cosmopolite, Genève accueille un grand nombre de travailleurs expatriés (190 nationalités différentes), séduits par le cadre de vie agréable, mais aussi et surtout par le niveau de vie élevé. La culture locale imprégnée de l’histoire de la Suisse fascine également les étrangers qui viennent vivre et travailler dans ce canton.

À noter qu’un peu moins de la moitié de la population genevoise est de nationalité étrangère. Ceci explique le fait que Genève est une ville multiculturelle, d’autant plus que sa position géographique située au centre de l’Europe favorise ce mélange de culture. Il faut toutefois préciser que la ville abrite une communauté importante de Portugais, de Français, d’Italiens et d’Espagnols.

D’autre part, de nombreux travailleurs transfrontaliers viennent s’ajouter à ces expatriés. Il s’agit d’une option intéressante pour les Français qui souhaitent s’y installer plus tard. Ceci permet d’effectuer avec plus de sérénité les démarches pour l’obtention du permis de travail et de trouver plus facilement un logement. Le français est la langue la plus parlée dans le canton, ce qui constitue un atout non négligeable pour les professionnels venant de la France qui envisagent d’y lancer une activité indépendante. Mais la connaissance d’autres langues, en particulier l’anglais, constitue également un avantage majeur.

Autre point important, la détention d’un permis de travail est obligatoire pour un expatrié qui souhaite travailler à Genève :

• Si le professionnel a trouvé un emploi avec un contrat de travail d’un an au minimum (ou une promesse d’embauche), il peut obtenir un permis B, dont la validité est de 5 ans. Ceci lui permet de devenir un résident permanent.
• Si la durée du contrat de travail est inférieure à un an et supérieure à 3 mois, il lui faut un permis L qui lui confère le statut de résident de courte durée.
• S’il est un travailleur frontalier, il lui faut un permis G d’une validité de 5 ans. Ce document lui offre la possibilité d’habiter à Genève avec une obligation de rentrer au moins une fois par semaine.
• S’il a séjourné en Suisse depuis plus de 5 ans, il peut obtenir un permis C , dont la durée est indéterminée.

Pour trouver un emploi en Suisse, il est nécessaire de consulter les sites spécialisés et les offres publiées sur les réseaux sociaux comme LinkedIn. Il est possible d’affiner les recherches en précisant le poste, le canton et le secteur d’activité. En principe, les recruteurs proposent des rémunérations en franc suisse (CHF).

En ce qui concerne le dossier de candidature, le postulant à une offre d’emploi à Genève doit fournir un CV, une lettre de motivation, et une copie des diplômes. Afin d’optimiser ses chances, il peut enrichir son dossier avec des lettres de recommandation et des références.

Les secteurs qui recrutent à Genève

Le marché de l’emploi genevois est caractérisé par la pénurie de profils qualifiés en raison du vieillissement de la population et de l’accélération de la digitalisation dans tous les secteurs d’activité. Ainsi, les recruteurs recherchent des experts dans différents domaines, notamment les professionnels des secteurs qui occupent une place importante dans l’économie du canton.

Parmi les secteurs qui recrutent le plus à Genève figurent ceux de l’enseignement, de la santé, du service social, de l’administration publique et de la culture.

De nombreuses offres d’emplois ciblent également les professionnels du numérique et les spécialistes du R&D et ceux des services aux entreprises.

Les secteurs du commerce et celui de la réparation se comptent également parmi ceux qui recherchent le plus de travailleurs.

Enfin, dans cette liste figurent aussi les secteurs de la finance et de l’assurance, de même que celui de l’hôtellerie et de la restauration.

Quoi qu’il en soit, il faut préciser que les banques contribuent activement au dynamisme économique du canton et détiennent même la première place dans le classement des entreprises les plus rentables à Genève.

Celles-ci sont suivies par les acteurs des services aux entreprises, du R&D et du numérique. Les professionnels de l’horlogerie montent sur la dernière marche du podium.

Le portage salarial à Genève

Pour le consultant indépendant qui souhaite tenter l’aventure du portage salarial en suisse, devenir salarié porté à Genève se présente comme une alternative intéressante à la création d’une entreprise dans le canton. En signant un contrat de travail avec une société de portage, il peut accéder à l’ensemble des avantages sociaux du salarié déclaré à Genève :

• différentes options de cotisations sociales,
• congés payés,
• assurance chômage et accident,
• assurance perte de gain garantie à 90 % du salaire.

Le statut du salarié porté lui permet en outre de s’affranchir des contraintes liées à la gestion administrative, juridique et fiscale de son activité. Il n’a pas ainsi à se soucier de l’établissement du contrat de prestation de services ni de la facturation du client qui sont pris en charge par la société de portage salarial. Le consultant peut de ce fait se concentrer sur la réalisation de sa mission et bénéficier de la flexibilité du travail en freelance et d’un accompagnement personnalisé répondant à l’ensemble de ses problématiques.