Portage salarial Normandie

Rejoindre une société de portage salarial en Haute-Normandie est une bonne idée pour toute personne souhaitant devenir son propre patron tout en jouissant des avantages du statut de salarié. Cela permet en effet de bénéficier d’un meilleur accompagnement dans une région réputée pour son dynamisme économique.

Pourquoi choisir une société de portage salarial en Normandie ?

La Haute-Normandie est l’une des régions les plus attractives en France du point de vue économique. Cela est dû notamment à sa bonne situation géographique. Cette dernière lui a en effet dotée de deux des plus importants ports de France, celui du Havre et de Rouen. La région est donc ouverte sur l’extérieur. La présence de nombreuses entreprises étrangères localement en constitue déjà une preuve importante. Une société de portage salariale en Haute-Normandie facilitera l’obtention d’une mission par un novice dans cette nouvelle forme d’organisation de travail.

La région est bien positionnée aussi bien au niveau national qu’au niveau européen et mondial dans divers domaines. Elle est, par exemple, 1^ère en Europe en termes de production de lin, 1^ère dans le monde dans la production de flaconnage de parfumerie et 1^ère en France dans le raffinage de pétrole. Elle s’illustre également dans la production chimique, des médicaments et des voitures. Autant de domaines dans lesquels les consultants en portage salarial en Haute-Normandie devront trouver de nouvelles missions.

Pourquoi choisir le portage salarial pour son activité en Normandie ?

Une personne souhaitant exercer à son propre compte a plusieurs options. Pour un début toutefois, le recours à une société de portage salarial en Haute-Normandie est tout indiqué. Cette nouvelle forme de travail permet en effet de tester un concept et d’évoluer, éventuellement, vers la création d’entreprise. Le portage salarial répond également à un besoin temporaire d’expertise de compétences. Il est ainsi idéal pour les jeunes diplômés qui souhaitent enrichir leur CV, mais qui ne veulent pas s’engager dans un contrat impliquant la soumission à un supérieur hiérarchique.

Comment devenir consultant en portage salarial Normandie ?

Une économie florissante, des infrastructures modernes, une qualité de vie optimale : la Normandie offre le cadre idéal pour exercer en portage salarial. Cette forme d’emploi présente de multiples avantages pour tous ceux qui souhaitent devenir freelances sans perdre la sécurité du salarié. En effet, le portage fait la part belle à l’autonomie, l’indépendance et la liberté d’action pour exercer son activité professionnelle.

• En portage salarial, vous n’êtes pas lié par un contrat de travail classique pour réaliser vos missions, mais par un contrat de prestation beaucoup moins contraignant avec le client.
• En tant que salarié porté, vous trouvez et choisissez vous-même vos missions, négociez librement vos tarifs ou vos honoraires, organisez librement votre planning de travail.
• Aucune obligation de respecter les horaires de bureau donc, ni de rendre compte à un supérieur hiérarchique : vous aménagez vos conditions de travail selon vos envies.
• Mais ce n’est pas tout. Contrairement au statut indépendant, celui du salarié porté ouvre droit aux mêmes avantages sociaux que ceux réservés habituellement au salarié : assurance chômage, assurance maladie, allocation retour à l’emploi ou encore droits à la retraite.
• En outre, ce statut permet de s’affranchir complètement des tâches de gestion administrative – déclarations fiscales, comptabilité, obligations sociales – lesquelles sont entièrement prises en charge par la société de portage.