Portage salarial Chartres

Les professionnels indépendants, ou qui veulent travailler sous le statut d’indépendant, ont la possibilité de choisir le statut de salarié porté pour exercer leur activité professionnelle et bénéficier des avantages du salarial classique. La ville de Chartres offre de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent se lancer en tant que salarié porté. Le développement soutenu et le dynamise de son économie favorisent en effet le recrutement de nouveaux talents dans la métropole.

Pourquoi opter pour le portage salarial à Chartres

Le marché de l’emploi à Chartres

En région Centre-Val de Loire, la ville de Chartres est la préfecture du département d’Eure-et-Loir (28). Aux portes de la campagne dans un environnement encore bien préservé, Chartres a tout pour plaire :

• une densité démographique d’à peine 5 habitants au kilomètre carré,
• des commerces de proximité,
• un réseau dense de transports publics et ses pistes cyclables,
• des infrastructures de qualité (santé, éducation, enseignement, cultures, sports et loisirs),
• un climat clément et ses nombreux espaces verts.

Son héritage patrimonial et la ville basse « la petite Venise » ajoutent à son charme Chartres est une cité animée avec de nombreuses manifestations culturelles organisées tout au long de l’année.

Par ailleurs, Chartres est aussi une ville estudiantine avec une douzaine d’établissements d’enseignement supérieur. Étudiants, travailleurs et familles qui souhaitent s’y établir pourront s’y loger à prix raisonnable, les prix immobiliers étant restés tout à fait acceptables et les logements universitaires nombreux.

Divers projets de développement et d’amélioration de la ville sont en cours pour optimiser l’attractivité de Chartres.

Vie économique et marché de l’emploi à Chartres

La métropole de Chartres inclut 66 communes depuis janvier 2018. L’immense zone citadine formée par le regroupement de ces villes permet à leurs habitants de profiter des avantages d’une structure urbaine de qualité avec un bassin de vie, d’emploi et d’activités pouvant leur fournir ce dont ils ont besoin au quotidien.

La métropole chartraine accueille plus de la moitié de l’activité économique de l’Eure-et-Loir. Elle abrite de nombreux sièges d’entreprise, succursales et bureaux représentatifs, ainsi que la Chambre de Commerce et d’Industrie du Centre-Val de Loire. Les perspectives de développement de la zone attirent de plus en plus de jeunes et de familles avec enfants grâce aux nombreuses opportunités d’emploi disponibles.

La stratégie de croissance du territoire est basée sur ses principales filières d’excellence qui sont : la Cosmetic Valley (regroupant environ un millier et plus de 70 500 emplois dans la filière parfumerie-cosmétique), les industries pharmaceutiques, les métiers du BTP, les activités tertiaires, la sous-traitance industrielle et les activités agricoles. Les autres secteurs pourvoyeurs d’emploi incluent les technologies (informatique, numérique, énergie, etc.), les services divers (logistique, service aux entreprises, etc.), le tourisme et toutes les activités qui y sont rattachées.

À noter que la métropole de Chartres dispose d’une direction du Développement économique qui gère tous les acteurs économiques et institutionnels locaux dans le cadre de l’accompagnement personnalisé des porteurs de projets et des projets d’implantation et de développement d’entreprise sur le territoire.

Fonctionnement du portage salarial à Chartres

Pour se lancer en tant que salarié porté à Chartres, le professionnel doit adhérer à une société de portage de la métropole après avoir trouvé sa première mission. Par la suite, cette dernière va signer un contrat de prestation avec les clients de son salarié porté et un contrat de travail avec ce dernier.

Elle se charge de facturer les clients et de verser au porté un salaire net des frais de gestion (ou frais de portage entre 5 % et 15 % du montant des factures) et des retenues salariales obligatoires, suivant la fréquence convenue dans la Convention de portage.

Pourquoi opter pour le portage salarial et choisir ABC Portage

Les avantages du portage salarial à Chartres

Le portage salarial permet à un travailleur indépendant de travailler sous le statut de salarié, en tant que prestataire de service en freelance ou en consultance. Vous gardez une parfaite autonomie dans le choix de vos missions et des modalités de réalisation de ces dernières et sur la détermination du montant du coût de vos prestations.

Vous bénéficiez des avantages sociaux du salarié classique suivant le régime général de la Sécurité sociale (allocation chômage, couverture santé, congés, retraite, etc.). La liberté offerte par le portage salarial vous permettra de gérer votre vie professionnelle et vos autres engagements quotidiens en fonction de vos besoins.

Pour les auto-entrepreneurs, le statut de salarié porté permet de contourner la création et la gestion d’une entreprise, et de tester une activité pour en évaluer la rentabilité avant de se lancer.

Les bonnes raisons de choisir ABC Portage

ABC Portage exerce en tant que société de portage salarial en France depuis 18 ans. Près de 10 000 professionnels ont travaillé avec nous (en CDI, en CDD ou en contrat commercial) depuis la création de notre structure. Nous devons la confiance de nos salariés portés à notre expertise, mais également à l’accompagnement personnalisé que nous leur offrons, aussi bien au moment de commencer leurs activités en tant que consultant que tout au long de la collaboration.

Outre la prise en charge des formalités administratives, comptables, juridiques et fiscales de vos activités, ABC Portage vous aide à trouver des missions et vous accompagne dans le développement de vos activités en tant que salarié porté.

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