Portage salarial Lanion

Le portage salarial à Lannion peut vous convenir si vous envisagez de démarrer une activité en freelance dans les Côtes-d’Armor. Mais avant de vous lancer, il est nécessaire de prendre connaissance des points essentiels de cette forme d’emploi à mi-chemin entre l’auto-entrepreneuriat et le salariat.

Pourquoi venir développer son activité à Lannion ?

Une des communes des Côtes-d’Armor dans la région Bretagne, Lannion est située entre les villes de Rennes et Brest. Dotée d’un littoral de 240 km, cette ville de 118 000 habitants est reconnue comme étant la principale destination touristique du département.

Toutefois, l’économie de cette agglomération ne repose pas uniquement sur le tourisme, mais aussi est surtout sur les technologies innovantes. En effet, Lannion, labellisée depuis peu Communauté French Tech, est également connue comme étant le berceau des télécommunications, et sa Technopole Anticipa accueillent plusieurs centaines d’entreprises, dont des PME et de grands groupes internationaux.

D’autre part, les secteurs éco-maritimes et agricoles y occupent également une place prépondérante, et le territoire dispose d’un vaste champ de culture de légumes bio.

Lannion doit notamment son attractivité à son cadre de vie agréable. L’agglomération se trouve à proximité de nombreuses plages et de la nature, et en même temps, elle offre toutes les commodités d’une ville moderne : loisirs, offres culturelles, commerces et services, éducation, sans parler de la qualité du réseau. L’atmosphère paisible et sécurisante se compte également parmi les points positifs qui séduisent les professionnels qui viennent s’y installer et y travailler. Pour ces derniers, il s’agit du cadre idéal pour une vie de famille.

En ce qui concerne l’immobilier, en plus des offres de vente et de location publiées par les agences et les particuliers, la commune propose différents types de logements sociaux pour les familles et les personnes seules : pavillons mitoyens du T2 au T5, et appartements du T1bis au T2. L’attribution est néanmoins sous conditions.

Mais ce n’est pas tout, Lannion est aussi un bassin d’emplois, et de ce fait, les opportunités de mission sont nombreuses pour les consultants freelances ou en portage salarial.

Se lancer en portage salarial à Lannion

Travailler en portage salarial implique de la prospection de clients. Il appartient en effet au salarié porté de trouver ses missions et de négocier les modalités d’exécution, de même que les prix de ses prestations avec les futurs clients.

Pour ce faire, il peut recourir à différentes méthodes de prospection : recherche active sur les réseaux sociaux, mobilisation des réseaux personnels et professionnels, campagne d’e-mailing, participation à des événements professionnels, etc.

Dans tous les cas, le consultant doit mettre en avant ses compétences et qualifications pouvant correspondre aux besoins de la cible, car il importe que son expertise puisse apporter de la valeur ajoutée au sein de l’entreprise cliente. Et, afin de pouvoir sortir du lot, son accroche doit être forte dès la première prise de contact avec le prospect.

Il doit aussi s’assurer que les prix de ses prestations soient convenables aussi bien pour lui que pour le client potentiel. Une évaluation financière de la prestation et d’éventuels frais professionnels devrait ainsi être effectuée avant la négociation.

Fonctionnement du portage salarial à Lannion

Comme indiqué plus haut, le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui permet à un professionnel freelance de proposer ses services aux entreprises sans passer par la création d’une entreprise. Il s’agit d’une option intéressante pour celui qui souhaite se lancer dans l’entrepreneuriat et tester la viabilité de son projet avec plus de sérénité.

Pour devenir salarié porté, le consultant doit signer une convention de portage et un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. Il délègue ainsi la gestion administrative et comptable de son activité, et accède à l’ensemble des avantages sociaux du salariat.

L’entreprise de portage salarial établit et signe le contrat de prestation de services avec le client et se charge de la facturation et de l’encaissement. Les rémunérations du salarié porté sont transformées en salaires mensuels après prélèvement des charges sociales et déduction des frais de gestion (entre 5 % et 15 % de son chiffre d’affaires). Et comme un salarié classique, il a droit aux congés payés, aux allocations chômage, retraite, à des indemnités journalières, à une assurance responsabilité civile professionnelle, à une mutuelle et à une assurance prévoyance.

À noter toutefois que ce statut n’est pas compatible avec tous les métiers. En général, seules les activités de prestations intellectuelles et de services sont éligibles. Les professions réglementées ne peuvent pas non plus être exercées en portage salarial.

En résumé, le salarié porté est un travailleur indépendant qui accède à tous les avantages du salarié : il est libre d’organiser son activité comme bon lui semble, et de fixer les tarifs de ses prestations, en même temps, il bénéficie d’une protection sociale similaire à celle d’un salarié d’entreprise.

Pourquoi opter pour le portage salarial et choisir ABC Portage ?

Le portage salarial présente un certain nombre d’avantages pour le consultant freelance qui envisage de s’installer et lancer son activité à Lannion.

Un des avantages majeurs de ce statut est la protection sociale, dont le salarié porté peut prétendre. En effet, à la différence du micro-entrepreneur, il n’a pas de souci à se faire à propos de sa couverture sociale.

Deuxième avantage, la flexibilité. Même s’il est lié à la société de portage salarial par un contrat de travail, il n’existe aucun lien hiérarchique de subordination entre les deux parties. Le salarié porté est libre de travailler à son propre rythme, de choisir ses missions, et de s’accorder un repos s’il en a envie, sans demander le consentement d’un employeur. Il en est de même pour le lieu de travail, il lui est très bien possible de travailler dans les locaux de l’entreprise cliente, dans un espace de coworking, ou à domicile.

Autre avantage significatif, pouvoir se concentrer sur la réalisation des missions et le développement de l’activité. Comme les tâches et démarches administratives incombent à la société de portage, le salarié porté s’affranchit des contraintes liées à celles-ci. Il bénéficie alors de plus de temps libre et peut en profiter pour renforcer son savoir-faire, ou acquérir de nouvelles compétences, ou encore, pour passer de bons moments en famille ou avec ses proches et amis.

D’autre part, la société de portage offre des services d’accompagnement à tous les consultants en contrat avec elle. Visant à faciliter le démarrage de l’activité et à favoriser sa pérennité, ces services peuvent prendre différentes formes : formations en marketing individuelles ou collectives, conseils d’optimisation de revenus, mise à disposition d’outils qui simplifient la gestion et le suivi de l’activité, organisation d’événements professionnels ou ateliers permettant de rencontrer et d’échanger avec d’autres consultants, intégration à de puissants réseaux professionnels afin d’améliorer la visibilité auprès des clients potentiels et de faciliter la recherche de missions.

Et ce n’est pas tout, le salarié porté peut démarrer immédiatement son activité après la signature du contrat de travail. Il n’a pas ainsi besoin d’investissements financiers importants pour concrétiser son projet, ce qui représente un autre avantage non négligeable pour celui qui souhaite se lancer dans l’entrepreneuriat et limiter les risques.

En choisissant une société de portage salarial fiable, expérimentée, et reconnue pour son expertise comme ABC Portage, vous pouvez vous lancer sereinement en portage salarial à Lannion. En effet, cela fait 18 ans que nous travaillons dans ce domaine et notre offre d’accompagnement personnalisé a su répondre aux problématiques de plus de 9600 consultants ayant choisi de signer un contrat de travail avec notre entreprise.