Se faire remarquer par des recruteurs, attirer des clients ou encore démontrer son expertise, que vous soyez salarié, entrepreneur, freelance ou en recherche d’emploi, savoir utiliser Linkedin de manière stratégique peut faire toute la différence. Voici 10 conseils essentiels, inspirés des recommandations des expertes Marie Fray et Emmanuelle Petiau, pour transformer votre profil LinkedIn en un véritable aimant à opportunités.
Un profil incomplet est un profil invisible. LinkedIn propose de nombreuses sections telles que les expériences professionnelles, la formation, les compétences, les projets et même les centres d’intérêt.
Emmanuelle Petiau insiste : plus votre profil est complet, plus il a de chances d’apparaître dans les résultats de recherche.
Ne vous contentez pas de mentionner vos postes : détaillez vos missions, les résultats obtenus, le périmètre de vos responsabilités et les objectifs atteints. Cette précision non seulement enrichit votre profil mais démontre également votre impact concret dans vos précédents postes.
Astuce Bonus :
Utilisez la section « Sélection de contenus » pour mettre en avant des publications, des articles, des vidéos ou des projets significatifs. Ce type de contenu visuel et interactif renforce votre crédibilité.
Vos paramètres influencent la visibilité de votre profil. Voici les recommandations des expertes :
Le titre sous votre nom est l’un des éléments les plus visibles sur LinkedIn. Il apparaît dans les résultats de recherche, les suggestions de connexion, et chaque fois que vous interagissez.
Pour qu’il soit percutant :
Comme pour un site web, votre profil LinkedIn doit être optimisé pour le référencement. Emmanuelle Petiau conseille de reprendre les mots-clés des offres d’emploi qui vous intéressent en :
Le résumé est votre carte de visite numérique. Marie Fray recommande de structurer cette section en trois parties :
Votre photo est le premier contact visuel avec les recruteurs. Choisissez une photo professionnelle, récente et de bonne qualité.
N’oubliez pas la bannière !
Elle peut refléter votre secteur d’activité ou vos compétences. Si vous êtes en poste, demandez une bannière à votre service communication. Sinon, créez-en une sur Canva en mentionnant vos hard et soft skills.
Le badge #Opentowork peut être un atout, mais à utiliser avec précaution. Marie Fray suggère de le rendre visible uniquement pour les recruteurs, pour éviter de paraître trop désespéré dans un marché concurrentiel.
Autres points clés :
Les recommandations sont des preuves sociales puissantes. Demandez à d’anciens collègues, supérieurs ou clients de laisser un avis positif sur votre profil.
Astuce :
Vous pouvez modifier ou retarder la publication d’une recommandation pour l’adapter ou choisir le moment idéal pour la rendre publique.
Sur LinkedIn, l’engagement est clé. Publiez, commentez, partagez et likez pour rester visible.
Marie Fray recommande de privilégier les commentaires aux simples likes, car ils augmentent votre visibilité. N’hésitez pas à partager vos points de vue, montrer vos projets ou même discuter des tendances de votre secteur.
Ajoutez des décideurs clés dans votre secteur : directeurs, responsables RH, managers… Chaque interaction avec vos publications augmente vos chances d’être remarqué par leur réseau. Et lorsque vous envoyez une demande de connexion, personnalisez votre message pour expliquer pourquoi vous souhaitez vous connecter. Cela montre que vous êtes proactif et stratégique.
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