L’intégration rapide de l’intelligence artificielle (IA) au cœur des stratégies d’entreprise bouleverse profondément les organisations, comme en témoigne la récente vague de licenciements chez Cisco. Malgré un chiffre d’affaires de plusieurs milliards de dollars, ce géant des technologies a opéré une restructuration majeure pour se recentrer sur l’IA, entraînant la suppression de milliers d’emplois.
L’intelligence artificielle est considérée comme un levier essentiel pour accroître la productivité et accélérer l’innovation. Les entreprises investissent massivement dans ce domaine, à l’image de Cisco qui a acquis Splunk pour renforcer ses capacités en matière d’analyse de données. Cette course à l’IA s’explique par la promesse de gains d’efficacité et de nouveaux modèles économiques.
Cependant, cette transformation numérique s’accompagne de coûts sociaux importants. Les licenciements chez Cisco illustrent les tensions entre les bénéfices économiques de l’IA et son impact sur l’emploi.
Si l’IA peut automatiser certaines tâches et créer de nouveaux emplois, elle entraîne également des suppressions de postes, notamment dans les fonctions support et administratives.
Face aux transformations profondes du monde professionnel, de nouvelles formes d’organisation du travail émergent. Le portage salarial, qui consiste à mettre à disposition les compétences d’un professionnel auprès d’entreprises clientes, offre une flexibilité accrue tant pour elles que pour les salariés.
Dans un contexte où les compétences requises évoluent rapidement, le portage salarial permet aux professionnels de se former en continu et de s’adapter aux nouvelles technologies. Pour les sociétés, c’est un moyen de faire face à des pics d’activité ou de compléter leurs équipes avec des compétences spécifiques, sans les contraintes liées à un recrutement traditionnel.
La montée en puissance de l’IA et les transformations qu’elle induit soulèvent de nombreuses questions. Comment accompagner les salariés impactés par ces changements ? Comment garantir une transition juste vers de nouveaux emplois ? Comment réguler le développement de l’IA pour en limiter les effets pervers ?
