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Le passage de la vie active à la retraite peut être complexe pour les demandeurs d’emploi, avec des procédures administratives fastidieuses et des risques de pertes de revenus. Conscientes de ces défis, l’Assurance retraite, France Travail et l’Unédic ont renouvelé leur convention de partenariat pour rendre cette étape plus fluide et sécurisée.
Pour sécuriser le passage entre l’assurance chômage et la retraite, une nouvelle procédure sera instaurée d’ici la fin de l’année. Les demandeurs d’emploi proches de l’âge de la retraite bénéficieront d’un parcours intégré, grâce à une meilleure coordination entre l’Assurance Retraite et France Travail.
Dès l’âge de 55 ans, les individus concernés seront sensibilisés à la préparation de leur retraite grâce à des ateliers conjoints et des informations personnalisées. Un courrier émanant des trois organismes leur sera envoyé 15 mois avant l’âge légal de départ à la retraite, les invitant à compléter leur carrière et à déclarer leurs enfants sur le site de l’Assurance retraite.
Pour ceux qui ne réagiront pas à cette première sollicitation, France Travail procédera à des relances actives sept mois avant la date limite, en mettant l’accent sur l’obligation de présenter une attestation de régularisation de carrière.
Six mois avant l’atteinte de l’âge du taux plein, les demandeurs d’emploi recevront une notification de la cessation de leurs allocations chômage et seront incités à entamer les démarches nécessaires à la préparation de leur dossier de retraite.
Pour les personnes en situation de chômage, des outils de simulation en ligne permettent d’estimer le montant des futures allocations en fonction de leur situation personnelle et professionnelle.
La convention met également l’accent sur la prévention des trop-perçus et l’amélioration de l’information aux usagers. Basé sur des échanges administratifs souvent manuels, le système précédent a engendré des situations de sommes indûment perçues lorsque les dates théoriques et effectives de départ en retraite ne concordaient pas.
Pour y remédier, un système de suivi des dossiers individuels sera instauré entre les équipes régionales de France Travail et de l’Assurance Retraite afin de traiter les cas signalés de manière rapide et efficace.
Par ailleurs, les partenaires évalueront régulièrement les effets des mesures mises en œuvre pour s’assurer de leur efficacité et apporter des ajustements nécessaires.
Les directeurs généraux des trois organismes, Thibaut Guilluy pour France Travail, Renaud Villard pour l’Assurance retraite et Christophe Valentie pour l’Unédic, ont réaffirmé leur engagement à simplifier les démarches et à garantir un passage fluide vers la retraite pour les demandeurs d’emploi.
