Maintien des droits au chômage pour les seniors de 62 ans et plus : conditions et alternatives

Publié le lundi 24 juin 2024.

En France, des mesures concrètes ont été mises en place pour aider les personnes âgées de 62 ans et plus qui perdent leur emploi. Ces dispositifs visent à leur assurer une certaine sécurité financière jusqu’à leur retraite.

Pour ces seniors, le maintien des droits à l’assurance chômage est essentiel, et facilite la transition vers la retraite. Néanmoins, l’accès à ce soutien n’est pas automatique, mais reste soumis à certaines conditions.

Les conditions à remplir pour percevoir l’assurance chômage au-delà de 62 ans

Grâce au dispositif de maintien des droits au chômage après 62 ans, les personnes concernées continuent à percevoir des allocations chômage jusqu’à leur départ à la retraite.

Pour en bénéficier, elles doivent remplir certaines conditions, notamment :

• avoir été indemnisées depuis au moins un an ;
• avoir validé cent trimestres de cotisation ;
• avoir travaillé au moins douze années ayant donné lieu au versement des contributions d’assurance chômage.
• avoir travaillé au moins un an en continu ou deux ans de façon discontinue après cinq années de travail.

Ce dispositif assure une couverture similaire à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) jusqu’à la retraite.

Les indemnités chômage peuvent être versées au bénéficiaire jusqu’à ce qu’il atteigne le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ou qu’il puisse bénéficier d’une retraite anticipée pour des raisons spécifiques, telles qu’une carrière longue ou un handicap.

Les périodes de chômage indemnisées sont comptabilisées pour valider des trimestres de retraite, ce qui peut s’avérer avantageux pour les personnes n’ayant pas cotisé suffisamment.

Quid des personnes non éligibles à l’indemnité chômage ?

Pour les personnes de plus de 62 ans qui ne peuvent pas prétendre à l’indemnité chômage, des solutions alternatives existent :

• cumuler des trimestres : il leur est possible de cumuler des trimestres pour la retraite grâce au chômage non indemnisé, même si cela n’entraîne pas l’acquisition de points pour la retraite complémentaire.
• allocation de solidarité spécifique (ASS) : certaines personnes peuvent être éligibles à l’ASS si elles ont travaillé au moins cinq ans sur les dix dernières années.
• revenu de solidarité active (RSA) : à défaut d’ASS, le RSA peut leur être accordé.

La transition entre les indemnités chômage et la retraite nécessite une attention particulière, car elle n’est pas automatique. Il est impératif de demander le versement de la pension quatre à six mois avant la date de départ à la retraite.

France Travail joue un rôle de premier plan dans cette transition en transmettant les informations des assurés à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).

Simulation chômage : un outil d’aide à la décision

Pour anticiper et mieux se préparer à d’éventuelles situations de chômage, il est possible d’effectuer une simulation chômage. Cet outil permet d’estimer le montant des indemnités journalières auxquelles l’assuré pourrait prétendre en cas de perte d’emploi.

Il prend en compte différents paramètres, tels que l’âge, le salaire, la durée de travail et les trimestres cotisés. Il peut être un précieux allié pour sécuriser son parcours professionnel et préparer sereinement sa retraite.