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Publié le vendredi 14 juin 2024
Le portage salarial poursuit son développement 2024, s’imposant comme une option attractive pour les travailleurs indépendants en France. Voici un aperçu des principaux chiffres et tendances du secteur pour cette année.
Le secteur du portage salarial est en plein essor avec un chiffre d’affaires estimé à 24 milliards d’euros en 2024. Ce chiffre reflète un taux de croissance annuel moyen impressionnant d’environ 20%. Cette croissance soutenue démontre l’attrait du portage salarial pour les travailleurs indépendants cherchant à combiner autonomie professionnelle et sécurité sociale.
En effet, le nombre de professionnels en portage salarial ne cesse d’augmenter. En 2023, environ 200 000 personnes étaient salariées portées, et ce nombre est en constante croissance. Les prévisions indiquent que le marché pourrait atteindre 500 000 emplois d’ici 2025, témoignant de l’attrait durable pour ce mode de travail.
Les salariés portés sont majoritairement des cadres, avec une forte présence dans les secteurs suivants :
Ces chiffres soulignent que le portage salarial attire principalement des professionnels hautement qualifiés et spécialisés.
Environ 55% des salariés portés sont en contrat à durée indéterminée (CDI), tandis que 45% sont en contrat à durée déterminée (CDD). Géographiquement, 40% des travailleurs portés se trouvent à Paris et en Île-de-France, avec une expansion notable dans les autres régions françaises.
Les principaux secteurs concernés par le portage salarial sont :
L’adoption croissante des technologies numériques crée de nouvelles opportunités dans ces domaines, renforçant ainsi l’attractivité du portage salarial.
Le modèle du portage salarial offre une flexibilité et une sécurité inégalées, répondant ainsi aux besoins d’un marché du travail en mutation. Il permet aux indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie professionnelle. Les prévisions sont au vert, soutenue par une demande croissante de talents flexibles et spécialisés.
Ainsi, le portage salarial s’affirme en 2024 comme une solution viable et en expansion pour les travailleurs indépendants. Cette forme d’emploi offre un équilibre entre liberté professionnelle et sécurité sociale. Les entreprises bénéficient également de cette flexibilité, accédant à des compétences spécifiques sans les contraintes d’un recrutement classique.
Sources : observatoire.akto.fr, xerfi.com
