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À l’approche des JO de Paris 2024, l’effervescence règne dans le monde de l’emploi. En effet, cet événement devrait mobiliser près de 181 000 travailleurs dans trois grands secteurs d’activité, à savoir le tourisme, la construction et l’organisation.
Cependant, malgré les efforts déployés, tous les postes nécessaires ne sont pas encore pourvus. Cette situation représente une opportunité pour les demandeurs d’emploi, comme l’a montré le salon pour l’emploi organisé récemment à Villepinte (93).
À huit mois du coup d’envoi des JO, divers secteurs tels que la sécurité privée, la restauration-hôtellerie et le transport-logistique continuent de recruter massivement. Les campagnes d’embauche dans ces domaines spécifiques s’intensifient, marquant ainsi une nécessité de pourvoir les postes vacants dans des métiers variés.
Les besoins de main-d’œuvre sont particulièrement importants dans les transports, où plusieurs centaines de postes d’agents de maintenance et d’agents de station sont à pourvoir.
Le secteur de la sécurité privée émerge également comme l’un des principaux pourvoyeurs d’emploi. Les annonces abondent sur le site « Emplois 2024 », qui recense plus de 10 000 offres dans ce domaine.
Parallèlement, des entreprises de renom telles que Sodexo affichent des besoins pressants, avec 4 500 postes disponibles dans 190 métiers différents, allant de magasiniers à des seconds de cuisine, en passant par des caissiers.
Ces offres, majoritairement en CDD, s’adressent tant aux profils juniors qu’aux profils confirmés, garantissant ainsi une diversité d’opportunités pour les demandeurs d’emploi.
Cette course au recrutement représente une opportunité pour les personnes en recherche d’emploi de contribuer à cet événement historique. Le portage salarial à Paris constitue alors une solution judicieuse pour les professionnels désireux d’y participer.
En effet, cette forme d’emploi permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un statut de salarié tout en exerçant leur activité de manière autonome. Cela offre de nombreux avantages, notamment la protection sociale du salariat, la possibilité de choisir ses missions et de fixer ses tarifs, ou encore la liberté d’organiser ses horaires à sa convenance.
Le portage salarial reste à ce titre une option adaptée pour pourvoir certains postes temporaires ou spécifiques liés aux JO. Par exemple, il pourrait être utilisé pour recruter des profils variés et flexibles dans des secteurs, tels que l’événementiel, le tourisme ou la sécurité.
