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Les travailleurs indépendants ont la possibilité de choisir parmi différents régimes, tels que la micro-entreprise, l’entreprise individuelle ou la société. Ce choix dépend de divers éléments comme le chiffre d’affaires envisagé, la protection patrimoniale recherchée ou encore le régime fiscal adapté. Découvrez dans cet article les particularités de chaque régime pour vous aider à prendre une décision éclairée.
La micro-entreprise est un choix populaire parmi les travailleurs indépendants en raison de sa simplicité et de sa rapidité de mise en place. Environ 60 % des entrepreneurs optent pour ce régime chaque année.
En choisissant le statut d’autoentrepreneur, vous bénéficiez d’une gestion allégée et d’une inscription directe au registre national des entreprises (RNE) via le Guichet Unique.
Toutefois, il est important de noter que la micro-entreprise convient mieux aux activités à faible chiffre d’affaires et aux entrepreneurs dont les frais professionnels sont limités.
Si votre activité se développe et que votre chiffre d’affaires dépasse les seuils fixés, il sera nécessaire de changer de régime.
Pour les travailleurs indépendants prévoyant un chiffre d’affaires plus important, la création d’une société s’accompagne de plusieurs avantages significatifs. Bien que la gestion administrative soit plus complexe, elle garantit une meilleure protection sociale.
La société offre également la possibilité de s’associer avec d’autres entrepreneurs de manière à faciliter le partage des charges et des responsabilités.
Cependant, la création d’une société implique la rédaction de statuts et le dépôt d’un capital social, ce qui peut demander plus de temps et de ressources que d’autres régimes.
Le portage salarial constitue une alternative intéressante pour les travailleurs indépendants désireux de concilier liberté et simplicité administrative.
Avec ce régime, vous conservez votre indépendance dans le choix de vos missions, tarifs et horaires, tout en étant déchargé des contraintes administratives. Une société de portage s’occupe de toutes ces formalités et vous percevez vos revenus sous forme de salaire.
En outre, le portage salarial offre une couverture sociale similaire à celle d’un salarié classique, avec une affiliation au régime général de la sécurité sociale.
Il faut néanmoins préciser que le portage salarial engendre des frais plus élevés, principalement en raison des cotisations sociales du régime général qui surpassent celles de l’entreprise individuelle.
Aussi, réaliser une simulation TJM en portage salarial est préconisé avant de se lancer. Cela permet d’estimer les revenus du salarié porté en fonction de différents paramètres, tels que le nombre de jours travaillés et les charges sociales déduites.
