Pourquoi faut-il rédiger un compte-rendu d’activité professionnelle ?

Le compte-rendu d’activité professionnelle est un document qui récapitule toutes les informations relatives à la réalisation d’une mission. Il peut également servir à observer l’évolution d’un salarié au sein d’une entreprise ou d’une organisation, ou encore d’un travailleur indépendant. Ce compte-rendu permet ainsi de suivre l’état d’avancement d’un projet et d’évaluer le travail accompli.

Les informations à intégrer dans un compte-rendu d’activité

Le compte-rendu d’activité professionnelle ou rapport de mission devrait intégrer un certain nombre d’informations présentées sous forme de synthèse :

• Les points importants sur l’activité de l’entreprise ;
• L’introduction qui définit le cadre du projet ou de la mission ;
• Le sommaire ;
• La période couverte par le compte-rendu ;
• La procédure suivie pour atteindre l’objectif ciblé ;
• Les points positifs et négatifs ;
• Les pistes d’amélioration ;
• Le point d’avancement ;
• La conclusion.

Il importe également :

• de préciser le temps de travail sur la mission ou le projet ;
• d’insérer des photos, graphiques et des tableaux pour illustrer le compte-rendu.

Ce document doit en outre mentionner les perspectives d’avenir (la suite éventuelle du projet).
Il va sans dire que la présentation et la rédaction doivent être soignées, et les informations bien structurées.

Le rapport d’activité dans le cadre d’un travail en portage salarial

Un consultant qui réalise une mission en portage salarial est tenu de rédiger un compte-rendu d’activité périodique (mensuel) et y indiquer le temps passé, les tâches effectuées ainsi que les remarques.

Avant la fin de chaque mois, il doit remettre un compte-rendu d’activité à son entreprise de portage afin que celle-ci puisse facturer le client et transformer ses rémunérations en salaires.

Le document devra afficher :

• le salaire souhaité et les congés ;
• les jours ou heures travaillés ;
• les avantages convenus dans le contrat (chèque CESU préfinancé, ticket restaurant, etc.).

Après la validation du document par la société de portage, ses revenus peuvent être convertis en salaires.
À noter que la charge de travail peut être calculée de deux manières :

• indiquer les heures par demi-journée ;
• ou juste préciser le début et la fin de la plage horaire sur la journée (forfait jour).