Portrait de Perrine PIETIN BARATTE – Consultante en Ressources Humaines

Notre équipe a eu la chance de rencontrer Perrine PIETIN BARATTE, consultante RH indépendante et polyvalente . Perrine à su nous partager sa passion pour l’accompagnement des entreprises dans ce secteur d’activité. Et oui, allier passion et travail est tout a fait possible !

Pouvez-vous vous présenter à l’ensemble de nos lecteurs (parcours scolaire, parcours professionnel…)

Bonjour je m’appelle Perrine PIETIN BARATTE et je suis indépendante et accompagne des entreprises dans le domaine des Ressources Humaines.

J’ai obtenu en 2005 mon Master 2 en Management des Ressources Humaines et ai accompagné durant 12 ans des directeurs et managers opérationnels dans la Gestion RH d’ESN et sociétés de services. Depuis un an déjà, je poursuis ce métier en tant qu’indépendante.

Ce qui vous différencie des autres ?

J’essaie d’apporter à mes clients un accompagnement RH personnalisé et adapté. En tant que Responsable RH à temps partagé, je suis présente plusieurs jours par semaine ou par mois, en fonction de leurs besoins.

Mes domaines de prédilection ? recrutement, GPEC, paie, procédures, droit social individuel et collectif…

Quels sont les 5 mots qui caractérisent le plus votre métier ?

Même si je démarre l’activité d’indépendante en portage salarial depuis peu, il me semble que les qualités nécessaires sont la réactivité, l’adaptabilité, la polyvalence, la fiabilité et bien évidemment l’accompagnement.

Comment se déroule une journée type ?

Chaque journée est différente, et c’est ce qui me plait dans mon métier ! Je n’ai pas de journée type, cela varie en fonction de la taille de la structure et le domaine d’activité dans lesquels j’interviens.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre activité ?

Apporter un accompagnement RH à des entreprises qui n’en avaient pas auparavant (ou qui en ont été privées ponctuellement suite à une absence par exemple)

Quels sont, selon vous, les avantages d’un indépendant ?

Les principaux avantages d’un indépendant sont de pouvoir intervenir dans des entreprises et secteurs d’activités très variés. Il faut pour cela de réelles qualités d’adaptation.

Me concernant, le fait de travailler à temps partiel permet de trouver un équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle.

Le portage salarial en 3 mots ? Pourquoi avoir opté pour cette solution ?

J’ai fait le choix du portage salarial principalement pour alléger les démarches administratives, pour l’entreprise cliente, comme pour moi.

Si demain, je souhaite avoir recours au portage, que me conseilleriez-vous ?

Contactez-moi !  Je serai peut-être votre future partenaire RH

Sinon, prenez contact avec ABC Portage qui saura vous conseiller et vous orienter.