Tests de personnalité pour aider à lancer son activité

Consultant : vous voulez devenir consultant freelance et lancer votre activité en indépendant. Cependant, vous en êtes au début de votre réflexion, et vous ne savez pas trop dans quoi vous lancer ni quelle est votre vocation. Savez-vous qu’il existe certains tests de personnalité qui peuvent vous aider à déterminer votre profil pour savoir pourquoi est-ce vous êtes fait ? 

Comment entreprendre en partant sur de bonnes bases ?

Lorsque l’on veut entreprendre, il est important de se poser les bonnes questions : qu’est-ce que je veux faire ? Quel produit ou service proposer ? Existe-t-il un marché pour cette activité ? Quelle cible est-ce que je vais viser ? Quels sont les besoins de mes futurs clients ? etc. Votre métier, vous allez l’exercer pendant des décennies, il est donc capital que vous soyez passionné par ce que vous faîtes, car si ce que vous faites ne vous motive pas, c’est qu’il y’a un problème… 

Bien entendu, vous devez avoir les compétences et savoirs-faire nécessaires pour exercer l’activité dans laquelle vous voulez vous lancer. Mais il y a deux choses essentielles que vous devez absolument réunir pour que votre activité soit une réussite, la première, je vous l’ai dit, c’est d’être passionné(e) par ce que vous allez faire, car sans passion, vous ne tiendrez pas sur la durée si vous faîtes les choses justes par opportunisme. 

La seconde, c’est qu’il faut qu’il y ait un marché dans le business que vous voulez lancer : les acteurs de votre niche doivent dépenser de l’argent régulièrement pour assouvir un besoin ou une envie. Si vous réunissez ces deux conditions, alors les bases de votre business seront saines et vous aurez de bonnes chances de réussite ! Il est important aussi que vous exerciez une activité en cohérence avec votre personnalité et vos choix de vie. Si pour vous, l’éthique et la bonne moralité sont des valeurs importantes, et que vous voulez vous lancer comme trader sur les marchés boursiers, c’est un choix qui risque d’entrer en conflit avec vos valeurs.

Le Test MBTI et son interprétation

Nous en arrivons donc à ce fameux test de personnalité, le test MBTI, qui, en faisant ressortir votre type de profil de personnalité, va vous aider à orienter votre choix et à entreprendre dans un domaine qui vous correspond. MBTI est un acronyme anglophone pour : Myers Briggs Type Indicator. (oui, je sais, c’est du charabia.) Retenez simplement que c’est une méthode qui fait ressortir des indicateurs de type de personnalité. Elle est basée sur un questionnaire qui va brosser le tableau psychologique d’une personne. 

Il s’agit d’un modèle qui est basé sur la théorie des types psychologiques, qui a été élaborée par un psychiatre suisse, C.G Jung, et qui a été reprise par Myers et Briggs, les deux femmes à l’origine de ce test de personnalité. Il se résume en 4 lettres selon quatre grands axes psychologiques : E-N-F-P 

Pour chaque axe, il y a deux préférences à chaque fois possible, ce qui fait au final 16 types de personnalité. 

Le principe n’est pas tant de déterminer à quel type de profil est-ce que l’on appartient, mais plutôt de comprendre que chaque personne réagit différemment aux situations et que tout-le-monde n’a pas la même manière d’appréhender le monde. Il permet de bien s’analyser et de mieux corriger ses défauts, de mettre en exergue les points sur lesquels on peut s’améliorer. C’est un test qui est souvent utilisé dans les entreprises pour des tests de recrutement et qui permet d’affecter les personnes sur des postes qui leur correspondent mieux. 

Les 4 grands axes du test sont : 

1) L’Orientation de votre énergie 

2) le recueil de l’Information 

3) Prise de décision 

4) Mode d’action 

Le résultat du test s’obtient sous forme d’un pourcentage. Le pourcentage le plus important détermine votre lettre. Soyez honnête avec vous-même et répondez le plus spontanément possible, selon ce que vous êtes vraiment et non en fonction des attentes de la société dans laquelle nous sommes. 

L’orientation de l’énergie, c’est que soit vous êtes extraverti soit introverti, auquel sont rattachés certains qualificatifs même chose pour les autres axes. Le recueil de l’Information, se partage aussi en deux préférences : la sensation/observation d’un côté, l’intuition de l’autre. Pour la prise de décision, les deux préférences sont : le sentiment et la pensée, et enfin dans le quatrième axe, le Mode d’action, les deux préférences sont la perception et le jugement. 

Ainsi, ce test peut aider les managers à constituer leurs équipes pour travailler sur un projet par exemple, et éviter les frictions entre personnes qui n’appréhendent pas les choses de la même manière. 

Le Test Monkey Tie

Sur l’Emploi Store de pole-emploi.fr vous pouvez trouver dans la section « Choisir un métier » deux tests très intéressants : un test de personnalité professionnelle et un test de motivation qui font partie tous les deux de la solution « Monkey Tie. » Lorsque vous arrivez sur le service, vous devez déjà vous inscrire, rien que de très classique. Le test se présente sous la forme d’un questionnaire où vous devez choisir à chaque fois entre deux adjectifs. Le test est assez long, mais très simple et rapide. À la fin, vous accédez aux résultats du test avec une représentation de votre personnalité. 

Dans le second test, on évalue votre culture d’entreprise. Ici, on vous pose des questions, sur vos valeurs, le travail d’équipe, la rémunération, etc. À la fin, vous obtenez une représentation de votre culture d’entreprise avec vos 3 valeurs les plus importantes et pouvez accéder à une analyse détaillée. 

En effectuant ces tests, vous saurez si votre activité de freelance est vraiment faite pour vous !