Seniors en portage salarial : faites valoir votre expérience !

Vous avez plus de 50 ans, avez de la peine à retrouver un emploi stable alors que vous vous souhaitez rester dans la vie active ? Le portage salarial est fait pour vous !

Le portage salarial est appelé à se déployer

Le portage salarial est une forme d’emploi qui, selon les autorités publiques, mérite d’être développée. Dans son discours en début d’année, le président de la République a évoqué le portage salarial comme une des solutions pour lutter contre le chômage. Deux années auparavant, le premier ministre, dans son discours de clôture de la conférence sociale pour l’emploi en 2014, avait souligné le nombre croissant des seniors exclus du monde professionnel alors que des entreprises ont encore besoin de personnes compétentes et expérimentées. Il avait aussi souligné que le portage salarial est une opportunité pour les seniors et les jeunes d’exercer un emploi ou de créer une entreprise.

Les seniors sont maintenant sollicités !

Les besoins des entreprises ont changé : elles doivent trouver des solutions à des problèmes ponctuels et pour ce, recherchent du personnel qualifié. Elles ont en conséquence, besoin de personnes possédant à la fois expertise et expérience. Or, ce sont les principaux atouts des seniors. Ceux-ci leur sont d’un grand secours pour transmettre leur savoir-faire à leurs effectifs plus jeunes. Enfin si, dans le management par projet, les entreprises utilisent leurs ressources humaines internes, elles font aussi appel à des expertises externes dans des domaines spécifiques lors de la mise en œuvre des dits projets.

Et vous pouvez beaucoup apporter !

Actuellement, beaucoup de jeunes ont des difficultés à s’intégrer dans le monde du travail et quittent rapidement leur entreprise. Le tutorat existe sous diverses formes et vous pourrez apporter votre savoir-faire dans le domaine. Toutes les théories d’écoles et des livres se valent, mais produisent de meilleurs résultats lorsqu’elles sont mariées avec le vécu. En tant que personne expérimentée, vous serez la mieux placée pour déceler une faille technique ou reconnaître un défaut humain dans le fonctionnement d’un service ou le déroulement d’un processus. Seul un senior aura une réaction sécurisante face à un accident ou un incident. Enfin, la conduite d’un projet aura toujours besoin de votre expérience pour le choix de solutions, la détection des fausses routes, la distinction entre l’essentiel et de ce qui ne l’est pas.

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Le portage salarial : un procédé où les acteurs sont gagnants

Que vous soyez chômeur ou à la retraite, vous aurez l’opportunité d’augmenter vos revenus et profiter du cumul emploi-retraite en portage salarial. Vous serez payé pour les missions accomplies et continuez de jouir des avantages d’un travailleur salarié. Psychologiquement, vous avez tout à gagner, car ferez des activités qui vous plaisent et relèvent de vos compétences. Vous vous sentirez utile en aidant les autres. La société de portage vous accompagne en vous faisant suivre des formations ou en vous prodiguant des conseils. L’entreprise pour laquelle vous effectuerez des prestations profitera non seulement de vos années d’expérience, mais aussi de vos nouvelles compétences acquises par la formation.

Vous savez maintenant pourquoi les entreprises qui ont besoin d’experts, de managers de transition… et les sociétés de portage recherchent les profils chevronnés. L’âge ne devrait plus être un poids à porter, mais un argument qui pèse en votre faveur !

Être senior en portage salarial est donc une excellente solution pour maintenir une activité professionnelle.